ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ МОО-ППО ГУП «ЭКОТЕХПРОМ» ОО ПМР МОСКВЫ на 2017 – 2019 годы

МОО-ППО ГУП «Экотехпром»  будет работать на базе «Основных направлений работы ОО ПМР Москвы на 2015 – 2019 годы» в соответствии с Программой действий Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения и программного документа Московской Федерации профсоюзов.

Главная цель – сохранение и укрепление профсоюзной организации, увеличение профсоюзных рядов.

Основными направлениями деятельности профсоюзной организации станут:

1. Развитие социального партнерства с работодателем, защита трудовых прав и интересов членов профсоюза

С этой целью планируется:
1.1.  Взаимодействовать с работодателем в росте и укрепления профсоюзных рядов  на предприятии.
1.2.   Обеспечить выполнение мероприятий коллективного договора на 2016 – 2019 гг. с учетом состояния производственной деятельности и финансовых возможностей предприятия и осуществлять контроль за его выполнением.
1.3. Во взаимодействии с работодателем способствовать развитию предприятия, расширению и увеличению предоставляемых услуг в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами,  созданию новых рабочих мест.
1.4. Вести правозащитную работу и осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства в области оплаты и охраны труда.
1.5. В целях пресечения случаев нарушения норм трудового законодательства взаимодействовать в первую очередь с Общественной организацией «Профсоюз муниципальных работников Москвы» и Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.

2. Охрана  труда  и  экология

2.1. Продолжить работу по организации деятельности  совместного комитета по охране труда и экологии, уполномоченных по охране труда, активизировать работу по устранению причин, порождающих производственный травматизм и заболеваемость.
2.2. Обеспечить обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
2.3. Участвовать в расследовании тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев с летальным исходом.
2.4. Отстаивать права членов профсоюза при возмещении вреда пострадавшим на производстве, выплате необходимых компенсаций.
2.5. Совместно с ОО ПМР Москвы знакомить профсоюзный и хозяйственный актив отрасли с передовыми достижениями в области охраны труда в России и за рубежом.
2.6. Ежегодно принимать участие в разработке соглашения по охране труда из расчета установленных норм.
2.7. В 2017 году совместно с работодателем разработать и принять участие в мероприятиях, посвященных Году экологии в России.
2.8. Ежегодно по отдельному плану проводить мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда и Дню охраны окружающей среды.

3. Организационное и финансовое укрепление профорганизации

3.1. Сохранить существующие организации в обособленных подразделениях и содействовать  в увеличении  в них численности членов профсоюза.
3.2. Усилить работу по вопросу мотивации профсоюзного членства, используя социальное партнерство, финансовую поддержку, выполнение условий коллективного договора, авторитет хозяйственных, молодежных и профсоюзных кадров и профсоюзных активистов, программу «Профсоюзная поддержка».
3.3. Участвовать в проведении профсоюзных акций и коллективных действий.
3.4. В рамках обучения профсоюзного и хозяйственного актива использовать  обучающие семинары, проводимые  ОО ПМР Москвы.
3.5. Проводить финансовую политику, направленную на укрепление финансовой и исполнительской дисциплины.
3.6. Обязать цеховые комитеты постоянно осуществлять контроль за полным и своевременным перечислением членских взносов, профсоюзному комитету за составлением финансовой отчетности и правильным ведением финансовых операций.
3.7. Соблюдать финансовые обязательства  по перечислению членских взносов в установленные сроки.
3.8. Принять участие в семинарах ОО ПМР Москвы членам контрольно-ревизионной комиссии  и  бухгалтеру.
3.9. В 2017 году представить к награждению Почетной грамотой ОО ПМР Москвы членов профсоюза, профсоюзный актив за активную работу и преданность профсоюзному движению в связи с 60-летием ОО ПМР Москвы.

4. Развитие молодежного профсоюзного движения

4.1. Продолжить работу молодежному совету и усилить его роль в укреплении  и росте профсоюзных рядов среди работающей молодежи.
4.2. Оказывать постоянную помощь молодежному совету в его работе.
4.3. Защищать трудовые права молодежи, обеспечивая выполнение пунктов коллективного договора, касающиеся решения проблем молодых членов профсоюза.
4.4. Обучать молодежный профактив по плану ОО ПМР Москвы.
4.5. Участвовать в выездных открытых заседаниях молодежного совета ОО ПМР Москвы на предприятиях отрасли и социально-культурных объектах Москвы.
4.6. Ежегодно на предприятии отмечать День молодежи (по отдельному плану).

5. Обучение профсоюзного актива

5.1. Продолжить обучение профсоюзного актива по всем направлениям и ступеням обучения по программе ОО ПМР Москвы, в том числе по международным проектам.

6. Информационная работа

6.1. Продолжить выпуск агитационных, информационных листовок, в том числе по деятельности профсоюзного комитета, выполнению мероприятий по коллективному договору.
6.2. Использовать возможности сайта для распространения актуальной и достоверной  информации о деятельности профсоюзной организации и ОО ПМР Москвы.
6.3. Продолжить постоянные контакты

• с хозяйственными  руководителями
• с представителями трудовых коллективов
• посещение подразделений, проведение встреч, бесед.

6.4. Принять участие в конкурсе «Лучший плакат», посвященном 60-летию ОО ПМР Москвы.
6.5. В 2017 году в связи с 60-летием ОО ПМР Москвы распространить среди членов профсоюза страницы истории ОО ПМР Москвы.
6.6. В 2017 году оказать помощь молодежному совету в выпуске информационной листовки, посвященной 60-летию ОО ПМР Москвы.
6.7. Регулярно информировать членов профсоюза, профсоюзный актив, цеховые комитеты о работе сайта  ОО ПМР Москвы  и  размещенных  публикациях.

7. Социальные программы

7.1. Продолжить оказание материальной помощи членам профсоюза (одному из родителей) при рождении ребенка (при стаже в профсоюзе свыше одного года) и при поступлении ребенка в первый класс (при стаже свыше одного года).
7.2. Оказывать материальную помощь членам профсоюза:

• в связи с юбилеями со дня рождения,
• оказавшимся в сложной жизненной ситуации в связи с состоянием здоровья.

Ходатайствовать перед работодателем за членов профсоюза по возможному оказанию материальной помощи  в связи с сложившимися сложными жизненными ситуациями.
7.3. Участвовать в профсоюзной компании по обеспечению детей членов профсоюза билетами на Новогодние представления.
7.4. Оказывать помощь членам профсоюза в организации отдыха, санаторно-курортного лечения по ценам оздоровительных учреждений и программе «Профсоюзная путевка» с льготной ценой.
7.5. Организовывать ознакомительные туры для профсоюзного актива, экскурсии для профсоюзного актива, экскурсии для членов профсоюза в городах России.

8. Международная работа

8.1. По возможности принимать участие в международных проектах с родственными профсоюзами зарубежных стран по программе ОО ПМР Москвы.

Принято на расширенном заседании Профкома МОО – ППО ГУП «Экотехпром»
январь 2017 год.

Вручение профсоюзных билетов на рабочих местах